Специалисты центра карьерных решений «КадрАгент» быстро и качественно окажут помощь соискателям в трудоустройстве, для этого мы обладаем всеми необходимыми ресурсами: обширной базой данной соискателей,  налаженными информационными потоками, опытом и навыками консультантов-рекрутеров.

Услуги для соискателей оказываются бесплатно.

Среди наших заказчиков ведущие российские компании, заинтересованные в квалифицированных кадрах, в талантливых специалистах.

Каждому, обратившемуся за помощью к нам в поиске или смене работы,  кандидату мы гарантируем индивидуальный подход, внимание и уважение.  

С актуальным банком вакансий вы можете ознакомиться здесь. Банк вакансий обновляется еженедельно.

Для рассмотрения Вашей кандидатуры нашим центром на открывающиеся вакансии, Вам нужно лишь оставить заявку или заполнить анкету на нашем сайте или прислать резюме по E-mail: info@kadragent.com. Ваше резюме будет оперативно обработано и помещено в базу данных, и Ваша кандидатура будет рассматриваться на все актуальные вакансии. Консультанты-рекрутеры КадрАгента обязательно свяжутся с Вами, как только среди вакансий появится та, которая соответствует Вашему опыту квалификации и профессиональным планам.

Центр карьерных решений «КадрАгент» выполняет работы по следующим этапам:

  1. Выявление ожиданий соискателя, квалификационная оценка как кандидата, согласование личных персональных данных, определение сроков поиска:
    • Получение информации непосредственно от соискателя по e-mail
    • Помощь в составлении резюме
  2. Проведение поиска и продвижение резюме кандидата:
    • Поиск вакансий посредством собственной базы, рекомендаций экспертов, прессы, форумов, блогов, корпоративных порталов, сайтов и отраслевых площадок в Internet.
    • Продвижение резюме во всех СМИ: на всех крупных корпоративных порталах и сайтах и интерактивных площадках региона, посвященных поиску работы.
  3. Организация собеседований с перспективными Работодателями:
    • Организация встречи с Работодателем у нас в офисе, либо в офисе работодателя.
    • Согласование кандидата
  4. Выход соискателя на работу:
    • Выход сотрудника на работу
    • Отслеживание прохождения испытательного срока специалиста – обратная связь.