Центр карьерных решений «КадрАгент» выполняет работы по следующим этапам:

  1. Выявление потребностей заказчика, оценка вакансии, согласование условий договора и составление заявки, определение стоимости услуги, согласование сроков:
    • Получение информации о вакансии от заказчика (по телефону, e-mail);
    • Выезд специалиста к клиенту либо организация встречи у нас в офисе;
    • Обсуждение всех вопросов проекта;
    • Заключение договора, согласование заявки.
  2. Проведение поиска и отбора кандидатов:
    • Поиск кандидатов осуществляется посредством собственной базы, рекомендаций экспертов, прессы, форумов, блогов, корпоративных порталов, сайтов и отраслевых площадок в Internet;
    • Интервью с кандидатами с консультантом-рекрутером нашего центра, в результате которых Заказчику предоставляется информация о лучших кандидатах (оценка кандидата).
  3. Представление лучших кандидатов заказчику:
    • Представление заказчику резюме соискателей с комментариями специалистов центра;
    • Организация собеседования с отобранными кандидатами у Заказчика или у нас в офисе;
    • Согласование кандидата.
  4. Выход кандидата на работу и гарантии
    • Выход сотрудника на работу;
    • Подписание акта оказанных услуг и предоставление счета, выполнение финансовых обязательств;
    • Отслеживание прохождение испытательного срока специалиста – обратная связь;
    • Гарантия бесплатной замены специалиста (однократная), в случае если подобранный кандидат будет уволен в течение 1-го месяца со дня выхода на работу.